- Pengertian Officer Development Program (ODP) dalam Bank. Pengertian ODP – Istilah Officer Development Program atau yang biasa disingkat dengan ODP mungkin telah sering kalian dengar dari para kalangan pekerja maupun jobseeker karena memang officer development program ini adalah merupakan posisi yang banyak diminati dan menjadi incaran pekerja.
- Ketika ditanyakan mengenai motivasi untuk menjadi trainee Officer Development Program (ODP), jawaban yang umum ditemui adalah: Ingin menjadi bagian dari sebuah perusahaan yang mapan / berkembang dengan baik, terkenal, dsb.
. Pengertian officer development program (odp) itu apa sih?. Apa yang dimaksud dengan officer development program?. Apa itu officer development program di loan company?. Apa arti officer development program odp?.
Us Army Officer Development Program
Beberapa program percepatan yang sudah tidak asing ditelinga masyarakat Indonesia adalah ODP (Officer Development Program) milik Bank Mandiri, PPS. Tugas dan tanggung jawab seorang Account Officer bank Tugas dan tanggung jawab Marketing Kredit. Officer Development Program (ODP) PT Bank Mandiri. Tugas dan tanggung jawab seorang Account Officer b. Tugas teller beserta tanggung jawabnya; Baju OGNEOboutique.
Apa tugas seorang officer development program? Pengertian Police officer Development System Menurut Para Ahli: Pengertian ODP (officer development program) adalah sebuah program pelatihan yang dirancang secara khusus bagi lulusan sarjana yang belum memiliki pengalaman kerja namun memiliki keinginan kuat untuk menjadi seorang Manager. Pengertian Officer Development System Lender adalah pelatihan karyawan perbankan yang masih clean graduate student untuk dididik dan ditempa sebagai manajer atau pimpinan di bidang-bidang perbankan. Tujuan dan konsepnya hampir sama seperti MT (Administration Training) yaitu regenerasi pimpinan.
Dapat disimpulkan bahwa pengertian officer development program (odp) adalah training karyawan perbankan yang masih baru dengan masa yang cukup panjang sekitar 1 sampai 2 tahun. Film mahabharata full episode free download. Tugas officer development program odp adalah belajar, belajar dan belajar. Belajar aja di gaji lho! Pada dasarnya program ODP dirancang dengan sistem terpadu yang melipiuti beberapa tahapan, seperti: sistem classical, On the Work Training dan proses coaching saat peserta ditempatkan di sebuah lingkungan perusahaan nantinya.
Di dalam setiap tahapan tersebut, setiap peserta akan dibekali dengan berbagai macam keahlian yang telah disesuaikan dengan dunia kerja yang akan dihadapi nantinya. Berikut ini adalah contoh penerapan sistem pelatihan yang dilakukan di dalam program ODP. Sistem Classical Di dalam sistem ini peserta akan mulai memasuki tahap awal program, di mana sistem ini sendiri ditujukan untuk memberi pemahaman tentang proses kerja yang diterapkan dengan metode kuliah, diskusi dan roll-play. Setiap peserta akan dibekali dengan berbagai macam modul yang bersifat umum dan khusus yang telah disesuaikan dengan kebutuhan pengetahuan yang wajib dimiliki oleh seorang karyawan, seperti: pengenalan perusahaan, visi dan misi, command, negotiation skill, managing mindset, time management dan yang lainnya.
On the Work Training Program ini dilakukan dengan tujuan agar em função de peserta program bisa mengalami dan mempraktekkan langsung kegiatan operasional yang berlangsung di dalam perusahaan. Di dalam program ini juga akan dikenalkan berbagai kegiatan pekerjaan di lapangan, di mana di dalam melakukannya para peserta akan didampingi oleh Kepala Unit atau Departemen dan Tutor yang telah ditunjuk sebelumnya. Di dalam pelaksanaannya, sebuah program ODP diharapkan dapat mendidik dan melatih para peserta untuk menjadi seorang boss di commerce financing atau untuk menempati posisi Operation Head, Advertising Head dan Collection Mind. Hal ini tentu saja sangat beralasan, mengingat tujuan utama dari sebuah program ODP adalah untuk menghasilkan tenaga kerja baru yang clean graduate namun memiliki karakter dan keinginan yang kuat untuk menjabat sebagai seorang pemimpin. Itulah penjelasan singkat mengenai definisi officer development program (ODP). Semoga teman-teman bisa memahami pengertian officer development program (odp) secara umum ya!
Baca juga 🙂.
Pengertian ODP (Expert Development Plan) adalah sebuah prógram pelatihan yang diráncang secara khusus bági lulusan sarjana yáng belum memiliki pengaIaman kerja namun memiIiki keinginan kuát untuk menjadi séorang Boss. Plan ODP ini diráncang khusus untuk mémpersiapkan pemimpin masa dépan bank, sehingga mereka harus dibekali dengan berbagai aspek baik technical dan allowing competences. System ini dipadukan déngan metode kesamarataan dán on the work training, yang bertujuan untuk memhami berbagai permasalahan di tingkat operasional serta mencoba mengajukan alternative-alternatif pemecahannya.
Officer Growth Plan (ODP) merupakan prógram yang ditujukán untuk merekrut pégawai-pegawai báru di tingkat manajeriaI. ODP identical with Administration Trainee yang áda di perusahaan pérbankan. Salah satu standard bank yang tiap tahun menyelenggarakan ODP adalah standard bank Mandiri. Nah, ODP di bank mandiri dibedakan ménjadi dua kelas, yáitu ODP Nasional dán ODP regional.
Pengklasifikasian seseorang untuk masuk di ODP nasional atau local tergantung pada hasiI tes mereka. Pérbedaan antara ODP nasionaI dan local, yaitu.